能力開発推進プログラムの実施

人事考課制度構築

能力評価、成果の公平を効率よく見極めるためのシステムを開発します。
成果は数字？プロセス？　企業の方向性を尊重し人間性を重視したシステムを構築します。

いけ花を使ったマナー教育　対象：新人研修、中堅社員研修に

[なぜ生け花なのか]

少数の花材を使い、環境に沿い自由に生けていただきます。生命を宿した植物に五官を通じて触れることで、｢自分の心を落ち着かせる｣｢礼節を学ぶ｣｢コミュニケーションの心を体感する｣｢周囲との関係（バランス）を把握する｣｢人材活用の極意を知る｣｢決断力を会得する｣を目的としています。

[マナー研修]

さまざまなワークを通して、

• 1. 状況に応じて変化する敬語のスキルを学びます
• 2. チームワークを学びます
• 3. 相手との心理的つながり、信頼関係構築のスキルを身につけます
• 4. 人が持っている資質を引き出し、モチベーションに変える方法を実践します
  　 「花を生ける｣｢マナー研修｣を振り返り、気付きを経て、効果的な研修となります

歌舞伎de研修　　　対象：新人研修、管理職研修に

築120年の歴史的建造物で、大歌舞伎や文楽などの公演が行われている相生座で、世界無形遺産である歌舞伎を、職場の皆さんが一体となり作り、演じてみませんか。自らを信じて台詞や所作を覚え、相手の立位置や相手との間合いを把握する。皆で歌舞伎を作り上げていく喜びや達成感を分かち合うなど、そこには組織が必要とする要素がいっぱい。4日間～7日間の合宿です。組織が活性化し、人間関係が改善され、目的を一つにしたチーム力を養います。

社員、管理職の能力アップセミナー

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